Le transfert de votre cabinet
Un accompagnement personnalisé, des stratégies de continuité et des solutions en matière de relève pour vous soutenir tout au long de la transition
Planification de la préretraite et de la continuité des affaires
Protégez ce que vous avez bâti. Planifiez l’avenir.
Si vous dirigez encore activement votre entreprise, la retraite pourrait vous sembler bien loin. Mais créer un plan de continuité dès maintenant vous aidera à protéger votre clientèle, votre famille et la valeur de votre cabinet, peu importe ce que l’avenir vous réserve.
Éléments à considérer :
- Qu’adviendrait-il de votre cabinet en cas de décès, de maladie ou d’invalidité?
- Avez-vous consigné vos intentions ou identifié une relève potentielle?
- Vos systèmes et les dossiers de votre clientèle sont-ils prêts pour une transition en douceur?
Retraite et évaluation de votre cabinet
Partez à la retraite les idées claires et l’esprit tranquille.
Vous avez bâti une entreprise florissante; vous méritez un plan de transition qui reflète sa véritable valeur.
Éléments à considérer
- Avez-vous revu vos plans de continuité et de relève récemment?
- Connaissez-vous la valeur de votre entreprise aujourd’hui et ce qui pourrait l’affecter?
- Vos objectifs de retraite sont-ils clairs?
Du soutien pendant la transition
Faites le saut en bénéficiant d’un bon accompagnement.
Un bon accompagnement change tout. Win Succession et IDC Worldsource allient leurs forces pour vous appuyer tout au long de la transition, en aidant à la planification et à la coordination à chaque étape.
Éléments à considérer :
- Avez-vous eu une conversation au sujet de votre transition avec Win Succession ou IDC Worldsource?
- Avez-vous la conviction que votre clientèle sera accompagnée pendant la transition et après votre départ?
- Connaissez-vous les ressources à l’interne pour vous aider durant ce processus?
Prévoir l’imprévu
Préparez-vous à toute éventualité.
Votre clientèle et votre famille ne devraient pas être prises au dépourvu si vous décédez ou si vous êtes incapable de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure. Notre Plan de Protection des Affaires du Conseiller (PPAC) assure un plan de relève à votre entreprise, et ce, sans frais ni obligation.
Éléments à considérer :
- Avez-vous un plan en cas de maladie grave ou d’invalidité?
- Votre clientèle et votre famille sont-elles au courant de votre plan de relève?
- Avez-vous opté pour notre programme de protection pour faciliter votre succession?